"

我的求职经历

我是2005年４月２８日得知我已经被录用为河南省选调生。回想这半年来找工作的经历，感慨万千。借此机会我把我在找工作过程中的一些经验教训拿出来和大分享。

（一） 选调生的情况

首先，我把选调生的一些情况给大家介绍一下。选调生也就是“选拔优秀大学毕业生到基层工作”，和一般所说的公务员不尽相同。虽然选调也纳入公务员编制，但是在前三年人事关系放在组织部门而非一般公务员人事关系的要放的人事部门，在晋升方面可能比一般公务员更有优势，但是必须要到基层锻炼一段时间，依据个人情况安排适当职位。每个省的选调生的具体政策不近相同，我只能介绍一下河南省的大致情况，不过我想其他省情况应该大同小异。

河南省选调生是２００４年１月底开始报名的，外地学生可以先从网上下载报名表，真好后寄回去，过年后大概是三月初再到报名处补办手续。笔试定在3月12日，考试内容包括行政职业能力测验和公共基础知识和写作。其中公共基础知识有指定书目，可以在报名点购买，至于行政职业能力测验可以买一本权威的教科书。其中的写作是和公共基础知识一起考的，其实就是申论。要写一个３５０字左右的建议和１０００字左右的论文。我买了一本历年申论的考题，从中找出写作的规律，有一定帮助。

对于笔试，我认为最关键的是做好准备，也就是一定要好好复习。因为虽然报名参加考试的人很多，但是大多数都是报着碰运气的态度，不会好好复习，所以只要认真复习，我相信笔试是一定会有好结果的。还有一点很重要，就是自信，不要过分看重媒体报道的录取比例等。我在考选调生之前并不知道选调生的录取比例是60：1，现在已经很难形容当时知道录取比例后的心情了，我觉得甚至可以用绝望来形容。在准备复习考法院和检察院时（为了增加就业机会，我还报名参加法院和检察院的招录考试），我得知录取比例都超过50：1后，已经没有信心参加考试，更别说取得好成绩了，考试结果也就可想而知了。当我得知我已经进入选调生的面试时，我才发现，其实只要对自己有信心，认真准备，笔试就能取得好成绩。

根据规定，招考职位按照拟录用人数1：2的比例确定进入面试人员名单。我所报考的郑州市拟录用15人，最后进入面试的有30个人（不包括博士）。我是在面试前一天才知道自己进入面试的，所以没有很多时间准备。我从网上看到其他省市公务员考试面试的考题，了解了一下大概有哪几种类型，然后针对一些典型考题给出自己的答案，尽可能详细、有条理。

面试时我一进考场时非常紧张，所以我先给各位评委鞠躬，在鞠躬时深呼吸，调整心态。等我坐在位子上时已经没那么紧张了。面试一共有三个问题，分别是：（１）自我介绍以及认为自己在选调生考试中有何优势（２）对现在公务员考试热有什么看法（３）假设自己的领导出差，上级要到本单位调研工作，开调研会，由你负责接待，如何安排。我觉得回答问题最主要就是条理清晰。每个问题分成几点回答，尽可能要考虑的全面点。面试每个人有15分钟时间，所以一般来讲还是很充分的，可以先在考场事先准备的纸上列下担纲，然后有条理的一一说明就可以了。

面试结束后第二天就是体检，进入体检的比例是1：1.5，按总成绩从高到低。一般都没有什么问题。

进入政审的比例是1：1.2，其实一般只要能够进入政审就没什么问题了，因为选调常常会出现在政审中有人放弃的情况，政审就是派几个人到学校来考察情况，主要看有没有弄虚作假。所以在相关资料时一定要诚实。

在这整个过程中，笔试和面试的成绩可能直接影响排名，所以这两个环节一定要努力发挥自己的最佳水平。我的笔试成绩刚刚过线，但是面试成绩较高，所以最后综合成绩排在第4名，以后的体检就基本不用担心了。

选调的程序设计非常严格，虽然不能完全排除有依靠非正常渠道考上选调的可能性，我只能说这种情况非常少。所以大家还是可以放心，只要有实力，又肯努力，一定会有好结果。

（二） 求职中应当注意的一些问题

因为之前也参加过一些公司的招聘，得到过沉痛的教训，所以我想多说两句。

准备一份精美的简历是非常必要的，简历要短小精悍、可以让人印象深刻，覆盖的信息要全，但更要突出自己的特点。然后就是广泛的搜集各种招聘信息，充分利用网络，报纸等媒体。过年回家时，我就专门定了一份报纸，就是从这份报纸的就业版上，我了解到中国光大银行郑州分行、招商银行郑州分行、中国人寿河南分公司等的信息，几乎都进入了面试。有些最后因为时间和选调冲突不得不放弃，有点遗憾。我也在一些著名的就业网上放了我的简历，也因此得到了更多的机会，如广州中山的两家公司的面试和郑州市仲裁委员会金融仲裁中心的实习机会。如果我的选调没有考上，我还是可以找到一份比较满意的工作。因此广泛的搜集招聘信息十分重要。还有一些小问题也应该引起足够重视。

（1）参加面试前要作好充分准备。首先要了解公司的主营业务是什么，竞争对手是谁，竞争优势可能有哪些，还是那句话，“知己知彼，百战不殆”。我觉得还应该看重这个公司的企业文化是什么，对于人才培养是否足够重视等。其次要设想面试时可能提问的问题及应当如何作答。书店里充斥着各种各样教人应付面试的书，总有一本适合你。

（2）面试时不能过分紧张影响表达。我参加光大银行面试时有10几个领导在我面前一字排开坐，我紧张的连话都讲不清楚，面试结果也就可想而知了。所以一定要镇定，尽快调整好自己的心态。回答问题时要注意眼睛最好正视发问者，态度诚恳，还有一点非常重要，就是答案应该偏重自己能为公司带来什么利益而非自己能够得到什么好处。待遇、社会保险等问题需要考虑，但是首先应该让公司找到录用你的理由。一个好的求职者应该具有很强烈的归属感，让考官觉得你就是他们公司的人，不用你是公司的损失，那么我们的目的也就达到了。

面试的服饰方面我觉得不一定非要打扮的成熟，有点学生味没有关系，过于成熟反而不好，整洁大方就行了，要让主考官感到青春的活力。

（3）准备必要的证书。这项工作可能从大一大二就开始比较好。有些证书虽然学校没有要求，如计算机二级证书等，但还是考一个比较好，有些公司有这方面的要求。而像剑桥商务英语证书等有能力还是可以试一下，即使成绩不理想，也可以在复习中学到很多东西。另外，一定要注意练习英语口语，必要时可以准备一下英语面试。我在应聘一家公司时就被当场要求用英语自我介绍回答问题，由于事先没有准备，所以理所当然的被淘汰。

总之，找工作是一场艰苦的战役，每一个环节都不能松懈。在选择工作时最重要的是看是否适合自己，是否有发展前途，是否有一个好的工作环境，看自己是否喜欢。而最好不要对工作地点、工资、行业等做具体限制。以我为例，也有机会进入银行工作，工作环境也好、工资也很高、离家很近，但是我还是选择选调，就是因为我喜欢有挑战性的工作，虽然要到基层、工资也不是很高，工作环境更不算好，但是我喜欢，这就已经足够。

以上啰嗦了那么多了，纯属个人观点，水平有限，仅供参考。

赵小艳

"