"

平凡的人需要平凡的工作

黄勇 98级古天乐代言太阳集团校友

广东省信用合作管理办公室副经理

我是财大法学98级的一名毕业生，2002年7月毕业后，一直在广东省信用合作管理办公室（简称“信合办”，原是人民银行广州分行的一个内设处室。2003年，银监会成立后，划归广东银监局管理。现即将改组为广东省农村信用社联合社，归广东省委、省政府管理）工作。工作快三年了，也谈不上什么经验，但我还是很愿意把自己的一些看法拿出来同各位即将毕业的学弟学妹们分享。

一、择业：“贫矿”中一样可以炼出“金子”

（一）宁做“鸡头”不做“凤尾”。毕业的时候，面对众多的用人单位，大家都会面临着如何挑选单位的问题。一般而言，地理位置好、名气大、声誉好、待遇高的单位大家自然趋之若骛，而反之，则往往门前冷落。“人往高出走，水往低处流”，这本也无可厚非，但好的工作职位毕竟有限，而大学生随着每年的不断扩招，就业形势已经日趋严峻。如果你确实出类拔萃，放手一搏也未必不可，比如，今年财大就有两名应届毕业生从包括北大、清华、人大等名校的上万名毕业生中杀出重围，被农总行录用了。但如果你自觉各方面条件并不是特别突出，那么与其去屈就“凤尾”，倒不如放下架子，大胆地下到基层，到一些中小城市和非热门单位，做做“鸡头”。

就拿我自己来说吧，刚开始找工作的时候也很迷茫，后来在老师的指导下应聘到了信合办，做起了农村金融工作。记得刚到信合办工作的时候，我们的老板――苏主任就告诉我们说：“信合事业不是甜蜜的事业，大家做好吃苦的准备；但农村金融事业也是一片广阔天地，希望你们能够在这片广阔的天地里充分发挥你们所学的理论知识，大有作为。”当时，我以为是领导的客套话，但后来的事实证明，领导的这番话确实是真挚的肺腑之言。工作近三年，我从基层的农村信用社储蓄柜台做起，回到省办后又经历了单位的几次变革，由于单位的人才竞争相对没有那么激烈，像我这样初出茅庐的年轻人才得到了不少锻炼机会，工作虽然辛苦，但也学到了不少东西。

（二）适合自己的工作才是好工作。什么样的工作适合自己呢？首先要看自己的兴趣。如果你对自己的工作完全没有兴趣，即使待遇很好，也很难把工作做好。因此，选择工作时一定要选择自己感兴趣的工作。同时，还要看自己的特点。不一定非要找与本专业对口的工作，有时候，专长比专业更重要。大学教育实际上是一个系统教育，大家学到的不只是专业知识，更重要的是行为和思维的方式方法。选择能够发挥自己特点的工作，才有利于你在工作中脱颖而出。“锥处囊中，锋芒毕露”，如果把锥子倒过来放在囊中，还能锋芒毕露吗？所以，即使锥处囊中，也要扬长避短，才能锋芒毕露。有一个成功的例子。我有个大学时同宿舍的同学，学的是法律专业，毕业后却去了一家通讯公司，干起了市场销售。从实习店长做起，两年过后就做上了这家公司广州分公司的市场部经理，前不久又被国美电器挖走去做门市经理了。以我对他的了解，我敢断言，如果他去做律师或者去机关单位工作，肯定没有这么好的发展。

二、就业：良好的心态是成功的起点

（一）低调过好“新人”关。无论你在学校如何优秀、何等风光。到了单位你就是不折不扣的“新人”。当好新人，最重要的是要端正心态，摆正位置。一是要谦虚，不耻下问。要虚心向老员工学习。单位里，有些老员工可能学历不高，但毕竟有多年的实践经验，如果能够虚心地采取“拿来主义”，可以少走很多弯路。因此，一定要虚心向老员工学习他们的工作技巧和经验。二是要大胆，不怕犯错。要敢于尝试才能暴露自己的不足。不要把自己当天才，作为刚参加工作的“新人”，犯点错误完全可以理解，犯了错你才会记住教训，才能有所提高。但如果你因为怕犯错而畏首畏尾，不敢尝试，你就会错过很多学习提高的机会，即使工作几年了，业务水平还是形同“新人”。

（二）处理好几种关系。有人戏言“关系就是生产力”，此话虽有点牵强，但也并非全无道理。起码来讲，一种和谐的工作环境对于提高工作效率绝对是有益而无害。一是要处理好同顶头上司的关系。顶头上司是你的直接领导，是你工作成效的最具权威的评价人，也是你同更高层领导的间接联系人。我们不提倡阿谀奉承，但同样反对目中无人。对于领导，我的态度是尊重但不畏惧。一方面要尊重领导的权威，注意与领导相处的方式方法；另一方面也不应该对领导惧之如洪水猛兽，要敢于表现自己。二是要处理好同事之间的关系。很多人重视与领导的关系，而往往忽略了与同事之间的关系。而事实上，人不能生活在真空之中，工作也并非事事都能独立完成，很多工作都是靠大家协作才能完成的。如果平时关系处理好了，协作起来自然就容易很多。

只言片语，水平有限，供参考。

"